– vom HTL-Elektrotechniker zum internen Recruiter
,,Wir wollten gerne Nachwuchs im Recruiting in unserem Unternehmen haben – und zwar jemanden, der genau weiß wovon er redet. Deswegen haben wir bewusst den Sascha als ehemaligen Mitarbeiter eines Kunden, also überlassener Fachkraft, zu uns intern ins Büro geholt.“ , erzählt Andrea Berger im Podcast.
Jetzt führt er die Bewerbungsgespräche auf der andern Seite des Tisches durch.
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Zur besseren Lesbarkeit wird in diesem Artikel das generische Maskulinum verwendet. Die in dieser Arbeit verwendeten Personenbezeichnungen beziehen sich – sofern nicht anders kenntlich gemacht – auf alle Geschlechter.
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